现阶段，雇主们有必要了解一下“一键薪酬支付系统（STP）”第二阶段的相关报告要求。目前，虽然有一部分会计软件和工资软件已符合澳大利亚税务局（ATO）的报告要求，但仍有一些软件供应商选择适当的推迟此次升级，以让客户有更多时间过渡到新系统。
一键薪酬支付系统第二阶段的实施时间由最初计划的2021年7月1日推迟至2022年1月1日，以便软件供应商和各雇主有更多时间过渡适应。
此外，一部分软件供应商将此次更新推迟到2022年12月或2023年3月。如果您不确定何时开始使用最新STP，不妨咨询我们或您的工资软件供应商来获取最新相关信息。
一键薪酬支付系统更新后将要求雇主为每个STP支付项提供更多额外的相关信息。另外，该系统未来将以标准化分类收入和工资组成的方式，向多个政府机构提交薪酬信息。
此次更新的变化包括以下几个方面：详细的收入类型、一次性付款、“分项津贴”、子女抚养费以及在系统中申报税号的能力等。另外，雇员的离职原因会成为解雇金的影响因素之一。
在STP系统强制性升级之前，您仍然可以使用带有延期批准的工资软件工作——当必须升级时，会有提前通知。
如果您想在STP系统升级之前审查您的工资软件和系统，欢迎与我们联系！