是时候为一键式薪酬支付系统进行最终申报了！由于您无需向那些已经收到一键式薪酬支付系统报告的员工发出工资年度总结。
雇主必须在7月14日之前完成员工的最终申报。如果您既是一名雇员又是持股者的雇主，则必须在2022年9月30日之前做出申报。
只向雇主支付工资的小企业（手下少于19名员工）必须在收款人的所得税申报时间截止之前完成工资申报。雇主需要与个人收款人就确切的纳税申报表截止日期进行联络。
您可能有一些尚未被一键式薪酬支付系统报告的收款人，因此您仍然需要为这一部分人发布付款摘要。您还需要为该系统之外的任何付款提交付款摘要年度报告（PSAR）。
一旦一键式薪酬支付系统最终确定并发送给澳大利亚税务局，员工的信息就将在其myGov帐户中发布，并被列为“税务就绪”状态。
一键式薪酬支付系统清单
做好全面准备，就能使您能更高效地在7月14日之前完成数据整理。
- 检查您的软件中的详细业务信息（包括澳大利亚商业号码、注册名称、地址以及授权联系人）是否正确。
- 如果您使用的是一键式薪酬支付系统，您就应该已经拥有所有员工的详细信息，包括现任和已被解雇的所有员工。基本信息包括全名，出生日期，住址和税号。
- 审查所有被解雇的员工信息——您的软件中是否记录了正确的解雇日期？解雇费付款 （ETPs） 编码是否正确？
- 审查所有员工选择转供给养老金的工资部分。
- 请与我们联系并了解所有应涵盖的应申报员工福利税（RFBT）的金额。
- 检查是否将不同工资单类别分配到正确的澳大利亚税务局进行报告。包括所有普通收入，附加工资和罚款，津贴，佣金，奖金，休假工资和解雇费。
- 您可能还有其他的支出，例如根据承包商自愿协议或劳务雇佣安排所支付的付款——请检查您是否正确报告了这些款项。
最终确定一键式薪酬支付系统
在最终提交之前，仔细验证工资单数据非常重要——以便最大限度地减少出错或重做的可能性。无论您使用的是一键式薪酬支付系统阶段1还是阶段2来报告，最终检查过程都是相同的。
当工资单年度在6月30日结束时，您就可以开始分析每位员工的工资单金额，并根据损益类账户中的数字进行交叉核对。
在将工资单数据提交给澳大利亚税务局之前，如果你希望我们来帮助您一同审查和检验，以便更好地走完一键薪酬支付系统年终流程，不妨立即与我们联系。工资单年度将很快结束！